Συνολικά 44 εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου για γραφειακά καθήκοντα από τις επαρχίες Λεμεσού και Λάρνακας εξακολουθούν να υπηρετούν εκτός της επαρχίας μόνιμης διαμονής τους, με αρκετούς να έχουν συμπληρώσει πέραν των δύο συνεχόμενων ετών υπηρεσίας μακριά από τον τόπο κατοικίας τους.
Πέραν των δύο ετών εκτός επαρχίας 44 υπάλληλοι αορίστου χρόνου
Οι αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες στη Λευκωσία καθιστούν αναγκαία την παρουσία προσωπικού από άλλες επαρχίες, δηλώνει ο Μάκης Κεραυνός
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Οικονομικών , 21 εργοδοτούμενοι με μόνιμη διαμονή στη Λεμεσό και 23 με μόνιμη διαμονή στη Λάρνακα υπηρετούν σήμερα εκτός επαρχίας. Από αυτούς, 9 από τη Λεμεσό και τρεις από τη Λάρνακα έχουν συμπληρώσει δύο χρόνια υπηρεσίας εκτός επαρχίας και αναμένεται να μετατεθούν κατά σειρά προτεραιότητας, ενώ πέντε εργαζόμενοι από τη Λεμεσό έχουν ήδη συμπληρώσει πέντε συνεχόμενα χρόνια εκτός επαρχίας και δικαιούνται επιστροφή κατά προτεραιότητα ανεξαρτήτως μοριοδότησης.
Όπως ενημερώνει ο Υπουργός Οικονομικών, Μάκης Κεραυνός, απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή Εφραίμ Χρίστου, λόγω των αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών που υφίστανται στην επαρχία Λευκωσίας, η παρουσία προσωπικού με μόνιμη διαμονή από επαρχίες εκτός αυτής, κρίνεται απαραίτητη και αναπόφευκτη, αφού οι υπηρεσιακές ανάγκες στη Λευκωσία δεν δύναται να ικανοποιηθούν, μόνο, από προσωπικό που διαμένει στην εν λόγω επαρχία
Πρόσθετα, σημειώνει, το προσωπικό από τις επαρχίες εκτός Λευκωσίας, δεν δύναται να απορροφηθεί στην ολότητά του στις επαρχίες μόνιμης διαμονής του και στις περιορισμένες σε αυτές υπηρεσιακές ανάγκες.
Διευκρινίζει παράλληλα ότι η επιστροφή υπαλλήλου στην επαρχία μόνιμης διαμονής του δεν γίνεται αυτόματα μετά τη συμπλήρωση δύο ετών, αλλά προϋποθέτει την ύπαρξη διαθέσιμου υπαλλήλου για παράλληλη αντικατάσταση.
«Παρ’ όλο που οι εν λόγω υπάλληλοι έχουν συμπληρώσει τα δύο συνεχόμενα έτη υποχρεωτικής υπηρεσίας εκτός της επαρχίας μόνιμης διαμονής τους, η μετάθεσή τους στην πόλη τους δεν πραγματοποιείται αυτομάτως, όταν δεν υπάρχει υπάλληλος απέναντί τους με σκοπό την παράλληλη αντικατάστασή τους. Η μετάθεση καθίσταται δυνατή μόνο εφόσον υπάρχει διαθέσιμη δυνατότητα παράλληλης αντικατάστασης από υπάλληλο, ο οποίος έχει, επίσης, συμπληρώσει δύο έτη υπηρεσίας στην επαρχία μόνιμης διαμονής του», σημειώνει ο υπουργός.
Παράλληλα, αναφέρει ότι συνολικά 95 μέλη του Γενικού Γραμματειακού Προσωπικού υπηρετούν σήμερα εκτός της επαρχίας μόνιμης διαμονής τους, περιλαμβανομένων 51 μόνιμων Βοηθών Γραμματειακών Λειτουργών που προσλήφθηκαν από το 2020 και μετά.
Με αντικειμενικά κριτήρια το σχέδιο μεταθέσεων
Το Υπουργείο Οικονομικών υποστηρίζει ότι το σχέδιο μεταθέσεων εφαρμόζεται με αντικειμενικά κριτήρια, όπως τα χρόνια υπηρεσίας και η οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων, και θεωρεί ότι διασφαλίζει την ίση και δίκαιη μεταχείριση.
«Οι πρόνοιες του εν λόγω Σχεδίου έχουν εκπονηθεί από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠ) του Υπουργείου Οικονομικών, σε συνεργασία με το γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων», σημειώνει προσθέτοντας ότι η αρχή της ίσης και δίκαιης μεταχείρισης, υπήρξε μία εκ των βασικών αρχών, στις οποίες στηρίχθηκε η φιλοσοφία του. «Η Επίτροπος μάλιστα σε σχετικές απαντήσεις της προς επηρεαζόμενους υπαλλήλους, οι οποίοι κατά καιρούς προσέφυγαν στο Γραφείο της για λόγους που σχετίζονται με το Σχέδιο, επιβεβαιώνει τόσο τη χρηστικότητά του όσο και την ορθή εφαρμογή του», εξηγεί.
Σημειώνει περαιτέρω ότι, η εφαρμογή του σχεδίου μεταθέσεων εδράζεται σε αντικειμενικά κριτήρια, όπως τα χρόνια υπηρεσίας των υπαλλήλων και ο αριθμός και η ηλικία των ανήλικων τέκνων τους, βάσει των οποίων διαμορφώνεται το σύνολο των μονάδων μετάθεσής τους. Επισημαίνεται ότι, το Σχέδιο, παρά τα οποιαδήποτε μικροπροβλήματα, κρίνεται ότι επιτελεί το σκοπό για τον οποίο εφαρμόζεται, ενώ οι πρόνοιές του έχουν θεσμοθετηθεί με Κανονισμούς από τη Βουλή των Αντιπροσώπων. Άλλωστε, υποδεικνύει, η όλη φιλοσοφία του επεκτάθηκε, καλύπτοντας όλες σχεδόν τις κατηγορίες Εργοδοτούμενων Αορίστου Χρόνου (π.χ ΕΑΧ Υπουργείου Παιδείας, Τμήματος Κτηματολογίου και Χωρομετρίας, Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας κτλ.).
«Το εν ισχύ σχέδιο μεταθέσεων εφαρμόζεται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα σε αυτό κριτήρια και διαδικασίες, τα οποία διέπουν ενιαία την εξέταση των περιπτώσεων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του. Υπό το πρίσμα αυτό, το Υπουργείο Οικονομικών / ΤΔΔΠ δεν θεωρεί ότι το Σχέδιο, ως θεσμοθετημένο πλαίσιο, παρουσιάζει ζήτημα ανομοιόμορφης εφαρμογής. Σε κάθε περίπτωση, η εφαρμογή των προνοιών του παρακολουθείται και, όπου κρίνεται αναγκαίο στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Υπουργείου Οικονομικών / ΤΔΔΠ, εξετάζονται ζητήματα που ενδέχεται να προκύψουν κατά την πρακτική εφαρμογή του», ενημερώνει ακόμη.
Καμία αυθαιρεσία
Σύμφωνα με τον υπουργό, η διάρκεια παραμονής του κάθε υπάλληλου εκτός της επαρχίας μόνιμης διαμονής, δεν καθορίζεται αυθαίρετα, αλλά εξαρτάται από το διαθέσιμο προσωπικό, τη σχετική κατάταξη του εκάστοτε υπάλληλου στον κατάλογο μοριοδότησης, καθώς και από συγκεκριμένα ειδικά κριτήρια που προβλέπονται στο εν λόγω σχέδιο.
#ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ #ΜΑΚΗΣ ΚΕΡΑΥΝΟΣ #ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ #ΕΡΓΑΣΙΑ #ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ #ΔΗΜΟΣΙΟ #απασχόληση
ΤΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων
Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.
