Δύο «όχι» βάζουν στο τραπέζι ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ και ΟΛΤΕΚ πριν αρχίσουν τα χωριστά ραντεβού τους με την υπουργό Παιδείας για το νέο σύστημα διορισμού. Σύμφωνα με πληροφορίες του «Π», οι τρεις οργανώσεις συμφώνησαν ότι δεν πρόκειται να αποδεχθούν ούτε τυχόν θυματοποίηση όσων πέτυχαν στις εξετάσεις και εντάχθηκαν στον υφιστάμενο κατάλογο διορισίμων, ούτε την εξέταση για μονιμοποίηση όσων θα ενταχθούν στον κλειστό κατάλογο που προτείνει το ΥΠΑΝ.
Στη δεύτερη περίπτωση, η θέση των οργανώσεων είναι ότι η απαίτηση για εξέταση, προκειμένου να εξασφαλιστεί μονιμοποίηση, υποβαθμίζει στην πράξη την προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών, την οποία το ίδιο το Υπουργείο επιχειρεί να αναγνωρίσει μέσω της δημιουργίας του κλειστού καταλόγου.
Οι δύο αυτές θέσεις προέκυψαν, όπως είναι σε θέση να γνωρίζει ο "Π", κατά τη χθεσινή κοινή συνάντηση των οργανώσεων, όπου έγινε συζήτηση επί των σημείων της πρότασης που θεωρούν ότι χρήζουν διευκρινίσεων, ενόψει των επαφών τους με την Αθηνά Μιχαηλίδου.
Διορισμός ή μονιμοποίηση
Απέναντι στις ενστάσεις των οργανώσεων, η υπουργός Παιδείας, Αθηνά Μιχαηλίδου έστειλε χθες σαφές μήνυμα ως προς τη φιλοσοφία της πρότασης. «Άλλο το να διορίζουμε στα σχολεία και άλλο το να μονιμοποιούμε», ανέφερε, ξεκαθαρίζοντας ότι «μονιμοποιούμε μόνο μέσω της εξέτασης». Το Υπουργείο υποστηρίζει ότι η προϋπηρεσία όχι μόνο δεν παραγνωρίζεται, αλλά αποτελεί τον λόγο δημιουργίας του κλειστού καταλόγου, μέσω του οποίου όσοι εργάζονται τα τελευταία χρόνια στα σχολεία θα έχουν προτεραιότητα στους διορισμούς. Διαχωρίζει, ωστόσο, αυτή την προτεραιότητα από τη μονιμοποίηση, για την οποία επιμένει στην εξέταση.
Στήνουν κοινό μέτωπο
Από πλευράς οργανώσεων, σε δηλώσεις μετά την κοινή συνάντηση των τριών, η πρόεδρος της ΠΟΕΔ Μύρια Βασιλείου έθεσε ως «κοινό σημείο αναφοράς» τη μη θυματοποίηση εκπαιδευτικών και την επαρκή στελέχωση μετά το 2027. Ο πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ Κωνσταντίνος Κωνσταντίνου στάθηκε στην εμπειρία όσων ήδη υπηρετούν, σημειώνοντας ότι «έχουν βοηθήσει το σύστημα να συνεχίσει απρόσκοπτα». Ο πρόεδρος της ΟΛΤΕΚ Παναγιώτης Λυσάνδρου έδωσε έμφαση στη διασφάλιση όσων εργάζονται σήμερα, αλλά και στην ανάγκη το νέο σύστημα να είναι δίκαιο και διαφανές.
Ο χρόνος μετρά αντίστροφα
Πέραν των διαφωνιών επί της ουσίας, στις οργανώσεις καταγράφεται δυσφορία και για τα στενά χρονικά περιθώρια που έχουν τεθεί για τη διαβούλευση. Το ΥΠΑΝ απέστειλε την πρόταση στα τέλη Ιουλίου και οι χωριστές συναντήσεις αρχίζουν ήδη αύριο, 27 Αυγούστου, με την ΟΕΛΜΕΚ. Ακολουθεί η ΠΟΕΔ στις 31 Αυγούστου και η ΟΛΤΕΚ την 1η Σεπτεμβρίου.
Το χρονικό περιθώριο για αλλαγές στο ίδιο το σύστημα είναι επίσης περιορισμένο. Η υφιστάμενη νομοθεσία προβλέπει κατάργηση του καταλόγου διοριστέων το 2027 και το Υπουργείο αναγνωρίζει ότι, εάν εφαρμοστεί αυτούσια, υπάρχει κίνδυνος να μην υπάρχουν αρκετοί εκπαιδευτικοί για τη στελέχωση των σχολείων.
Για τον λόγο αυτό, το ΥΠΑΝ προτείνει παρέμβαση σε δύο επίπεδα, αλλαγές στις εξετάσεις, ώστε να αντιμετωπιστούν οι στρεβλώσεις που διαπιστώνει, και αναγνώριση της προϋπηρεσίας μέσω του κλειστού καταλόγου. Η υπουργός δηλώνει ανοιχτή σε εισηγήσεις και διευκρινίσεις, με τις οργανώσεις να προσέρχονται πλέον στον διάλογο έχοντας ξεκαθαρίσει τα δύο σημεία που δεν είναι διατεθειμένες να αποδεχθούν.
Το πρώτο τεστ έρχεται αύριο στην συνάντηση της υπουργού Παιδείας με εκπροσώπους της ΟΕΛΜΕΚ. Την επόμενη ημέρα, δηλαδή την Παρασκευή 28 Αυγούστου, τα όσα λεχθούν απο πλευράς ΥΠΑΝ στην συνάντηση, θα περάσουν από το κόσκινο του διοικητικού συμβουλίου της ΟΕΛΜΕΚ, ενώ την ίδια ημέρα ολοκληρώνονται και οι εργασίες του διήμερου συνεδρίου της ΠΟΕΔ, βασικό αντικείμενο του οποίου θα αποτελέσει και το νέο σύστημα διορισμών.
